四川在线消息（唐子晴 记者 郝勇）11月12日，为期4天的第五届成都创意设计周在蓉落下帷幕，活动期间除举办金熊猫创意设计奖、成都创意设计产业展览会、iF成都国际设计论坛三大主体活动外，创意设计人才紧缺也成为与会嘉宾，尤其是成都本土企业热议的话题。
困局：成都本土创意设计行业人才紧缺
“今年除了参加各种活动，向同行、前辈学习外，更重要的任务是在不同 场合多接触，看能否挖到优秀人才。”参加“创意城市的别样生长力”主题沙龙的成都本土创意公司优普斯创始人游建说，在这两年要想找到优秀的创意设计人才真的太难了，公司开出1万的底薪招了快一年了仍没有招到合适的人才。而这种现象，在成都创意设计行业相当普遍。
据了解，成都的文化创意产业企业有15000多家，从业人员多达56万人，尽管这样仍不能满足行业需求。因为行业属性，创意设计人经常加班到很晚，甚至是通宵，导致越来越少的年轻人愿意从事这项工作。
“公司曾到深圳的华侨城创意文化园去招聘资深平面设计师，想招聘四川籍的年轻设计师回川，提供的待遇高于当地的工资，但仍没有收获。”谈起设计之都的招聘尴尬，游建颇有感慨，内地同一线城市相比吸引人才、艺术氛围方面确实还有差距，很多创意人才都想留在大城市发展，认为对自己发展、成长有利。
